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博士生、博士后如何準(zhǔn)備學(xué)術(shù)面試
學(xué)術(shù)面試（通常針對博士后和教師職位）的過程與常規(guī)面試完全不同。通常，學(xué)術(shù)面試需要一到兩天的時(shí)間，包括以下幾個(gè)部分：
? 一對一面試
? 小組訪談
? 涉及專業(yè)演示的工作談話
? 教一堂課
? 社交場合和用餐
? 參觀機(jī)構(gòu)/大學(xué)
你應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備并充滿信心去參加面試。以下是一些實(shí)用技巧，可幫助您準(zhǔn)備面試：

了解機(jī)構(gòu)：
盡可能多地研究機(jī)構(gòu)。詳細(xì)了解他們的優(yōu)勢、優(yōu)先事項(xiàng)、目標(biāo)、當(dāng)前重點(diǎn)和文化。還要研究該部門：他們以前和當(dāng)前的研究領(lǐng)域，他們提供的課程，資金來源，當(dāng)前要求等。這將幫助您預(yù)測受訪者可能會(huì)問您的問題類型。這也會(huì)讓面試官覺得你真的有興趣為這所機(jī)構(gòu)工作，并努力確定你是否適合。

認(rèn)識面試官：
一些大學(xué)/機(jī)構(gòu)在面試信中提供了面試小組中人員的姓名。瀏覽這些學(xué)者的個(gè)人資料，了解他們感興趣的領(lǐng)域。如果可能，請閱讀他們的一些論文。這可以讓您了解他們可能會(huì)提出問題的主題。更重要的是，知道你對面試官是誰有一些了解，更容易進(jìn)入面試。如果沒有提供面試官的姓名，請致電該機(jī)構(gòu)并進(jìn)行查找。如果沒有其他方法，請查看網(wǎng)站上的員工名單并了解有關(guān)成員的更多信息。

了解你的簡歷：
通常，學(xué)術(shù)簡歷包括撰寫的出版物或教授的課程，其中一些可能發(fā)生在幾年前。花一些時(shí)間瀏覽你的簡歷中的各個(gè)元素，讓你回憶起你過去的成就以及你為什么做了你所做的事情。您應(yīng)該準(zhǔn)備好回答有關(guān)您過去工作的詳細(xì)問題。

準(zhǔn)備談?wù)撃愕难芯浚?br /> 你可能需要在不同的場景中談?wù)撃愕难芯俊獜耐聿蜁r(shí)的兩分鐘非正式互動(dòng)到 30 分鐘的一對一訪談。清楚你想在這些會(huì)議中包括什么。

準(zhǔn)備工作談話：
這部分——正式的研究談話或工作談話——通常是遴選委員會(huì)的關(guān)鍵決定因素。它通常涉及在禮堂向教職員工和學(xué)生進(jìn)行正式演講，因此請準(zhǔn)備好在大量觀眾面前演講。如果可能的話，在你的朋友或同事面前以及在不熟悉的聽眾面前練習(xí)幾次。確保你的工作談話不是非常技術(shù)性的，因?yàn)槁牨娭幸矔?huì)有其他部門的人：盡量讓它清晰、引人入勝、內(nèi)容豐富。

練習(xí)回答樣本面試問題：
面試時(shí)提出的相當(dāng)大一部分問題是可以預(yù)測的。準(zhǔn)備好回答有關(guān)您的研究、獲得資金的能力、您作為教師/主管的角色、合作、您過去和未來的計(jì)劃、您認(rèn)為自己適合該機(jī)構(gòu)的原因等問題。此外，與您的學(xué)生進(jìn)行模擬面試主管也會(huì)有所幫助。

善于交際：
學(xué)術(shù)工作面試與論文面試非常不同。在評估你的時(shí)候，招聘委員會(huì)肯定會(huì)關(guān)注你的能力，但他們也會(huì)想雇傭一個(gè)開朗、樂于合作的同事。此外，請記住，即使在看似非正式的聚會(huì)上，例如社交活動(dòng)、用餐等，您也會(huì)不斷受到評估；所以在任何時(shí)候都做你快樂的自己，同時(shí)記住不要過于健談或隨意。

提問：
面試不僅僅是回答問題：你也應(yīng)該隨意提問。明確您的潛在雇主對職位的總體期望（工作時(shí)間、項(xiàng)目完成、出版率等），尤其是研究經(jīng)費(fèi)。了解他們的任期過程、標(biāo)準(zhǔn)和比率、教學(xué)負(fù)擔(dān)、潛在同事的質(zhì)量、與其他大學(xué)的合作等。
最重要的是，提前做好所有的計(jì)劃和準(zhǔn)備，讓你在面試的前一晚放松下來，在面試的時(shí)候感覺神清氣爽、精力充沛。